Mensen en processen verbinden tot inspirerend en resultaatgericht (zelf)ondernemerschap.
Commercieel verandermanagement
Via deze website geven wij u een beeld over hoe wij u kunnen helpen bij veranderingen in uw organisatie.
Veranderingen voelen soms zwaar aan, bij medewerkers én bij het management.
Veranderingen beginnen aan de top van het bedrijf.
Wat is de visie, en vervolgens, hoe krijgen we daar het draagvlak uit voor de organisatie?
Crosspoint gebruikt de klant of andere externe omgevingsfactoren vaak als ingang om dit proces integraal door te voeren in de (functionele) organisatie.
Soms vanuit een interim situatie, vaak vanuit een consultancy aanpak maar altijd met coachende elementen naar diegene die uiteindelijk de verandering zullen realiseren, de manager met het team!
Het Crosspoint van Henk den Ouden
Na een brede carriere in algemene en commerciele managementfuncties in de food wereld, is hij in 1997 met Crosspoint gestart (zie CV en opdrachtopverzicht). Inmiddels werken wij, soms met inschakeling van diverse specialisten op deelgebieden, in veel verschillende branches met resultaatgericht leiderschap als centraal kenmerk.
Wilt u in één oogopslag het totale Crosspoint concept lezen?
Lees verder >>
Workshops en counsels
Om veranderingen laagdrempelig bij u te introduceren geven wij, o.a vanuit branche organisaties, diverse workshops voor ondernemers en managers.
- Management beleid
- Ondernemingsplanning
- Accountmanagement en sales management
- Marketing en formule beleid
- Medewerkers en organisatie
- Klantgericht handelen en organiseren
Workshops vormen een prima uitgangspunt om veranderingen op te starten.
Het kan toegespitst worden op de implementatie door middel van een werkconferentie. Voorbeeld aanpak voor Nederlandse vissector >>
Inmiddels zijn wij ook gestart met een aantal counsels waaronder een 'algemene ondernemerschap counsel' voor ondernemers, directeuren en managers die 5 middagen per jaar gehouden worden in de priorij Emmaus aan de Vecht in Maarssen dorp.
Uw authentieke leiderschap naar de mensen
U kunt pas veranderingen in de organisatie realiseren als u zelf van de noodzaak overtuigd bent dat nu het moment is.
Onze management coaching starten wij daarom altijd vanuit uw persoonlijke doelstelling.
Wat zijn uw belangrijkste drijfveren, hoe krijgen we die in de goede richting gemobiliseerd?
Check eens met de vragenlijst of het tijd is voor uw crosspoint!
Wij helpen u vervolgens graag om de 'verbinding' tot stand te brengen met uw klanten, uw strategie en uw medewerkers.
Soms middels een quick scan, of 'heidagen', indien gewenst met een grotere organisatie begeleiding.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek (0653 287570).